Por Nibaldo- Instructor FIDE

Hoy tuve la oportunidad de participar en una actividad de ajedrez muy especial en la empresa "Tatalogam", ubicada en Jakarta, Indonesia. La propuesta fue una variante del ajedrez tradicional que no solo puso a prueba nuestras habilidades en el tablero, sino también nuestra capacidad de trabajar en equipo bajo circunstancias inusuales.

Se conformaron dos equipos, cada uno compuesto por tres jugadores. Yo formaba parte de uno de esos equipos. La mecánica del juego era simple, pero desafiaba la forma en la que normalmente concebimos el ajedrez:

• Cada equipo alternaba los movimientos de las piezas. Por ejemplo, un jugador de un equipo hacía la primera jugada con las piezas blancas, y un jugador del otro equipo respondía con las piezas negras.

• La segunda jugada la realizaban los siguientes jugadores de cada equipo, y la tercera jugada recaía en los últimos dos jugadores.

• Esta rotación se repetía durante toda la partida.

La regla principal era que los jugadores no podían comunicarse entre sí sobre las jugadas o ideas. Esto implicaba que cada uno tenía que interpretar la posición de manera individual y tomar decisiones sin conocer el plan general de su equipo. ¡Un verdadero reto!

Lo Interesante de esta Modalidad

Esta actividad fue más que un simple juego de ajedrez; fue una lección sobre estrategia, adaptación y trabajo en equipo. Algunos de los aspectos más interesantes y beneficiosos que pude observar fueron:

1. Fomenta el Trabajo en Equipo: Aunque no podíamos comunicarnos directamente, cada movimiento tenía un impacto en la estrategia general del equipo. Esto nos obligó a confiar en el criterio de los demás jugadores y a adaptarnos rápidamente a sus decisiones.

2. Desafío Cognitivo: La falta de comunicación nos llevó a pensar de manera más flexible y a evaluar posiciones desde una perspectiva más abierta. Además, teníamos que anticipar posibles planes del rival y de nuestro propio equipo.

3. Creatividad en el Juego: Las partidas fueron extremadamente creativas. Las diferencias en los estilos de juego de cada jugador aportaron una riqueza estratégica que difícilmente se encontraría en una partida tradicional.

4. Fortalece la Cohesión de Grupo: Este formato no solo es divertido, sino que también ayuda a construir vínculos entre los participantes. La experiencia de jugar como un equipo genera un sentimiento de camaradería.

Reflexiones Finales

El ajedrez en equipo como el que jugamos en Tatalogam es una excelente actividad para eventos corporativos. Combina elementos de estrategia, pensamiento rápido y trabajo colaborativo, haciéndolo perfecto para fomentar habilidades que son clave en cualquier entorno profesional.

Si tienes la oportunidad de implementar algo similar en tu empresa o grupo, te lo recomiendo encarecidamente. Además de ser una experiencia única y desafiante, también es muy entretenida. Y para los entusiastas del ajedrez, es una manera refrescante de disfrutar este deporte milenario.

¿Qué opinas de este tipo de actividades? ¡Cuéntamelo en los comentarios!